Основные направления снижения дискриминации труда на российских предприятиях

Горчак Марина Олеговна

в статье рассмотрены основные причины и факторы, которые приводят к формированию и возникновению трудовой дискриминации на предприятиях Российской Федерации (РФ). Проанализирован уровень текущего развития проблемы дискриминации труда и дана оценка со стороны государства, общества, рынка труда и работодателей. Рассмотрен механизм противодействия трудовой дискриминации на российских предприятиях. Предложены меры и пути формирования новых направлений снижения уровня дискриминации труда в России.

Ключевые слова:рынок труда; дискриминация труда; трудоустройство; трудовые отношения; труд; трудовые ресурсы; работодатели; предприятия; трудовое законодательство.