Подходы к разработке эффективной программы управления талантами

Инчина Екатерина Петровна

Важность управления финансовыми ресурсами уже давно является определяющим фактором эффективности деятельности организации. Управлению и распределению человеческих ресурсов исследователи не так часто уделяют внимание. Вместе с тем, влияние управления талантами на результаты бизнеса колоссально. При этом важнейшую роль в управлении талантами организации оказывает программа управления талантами. Автор статьи делает вывод, что больше шансов превзойти конкурентов имеют те организации, которые имеют эффективные программы управления талантами, что предопределяет необходимость выработки подходов к разработке эффективной программы управления талантами в современной организации.

Ключевые слова:система управления талантами, управление талантами, управление людскими ресурсами, программа управления талантами, развитие сотрудников, конкурентное преимущество.