Негосударственное пенсионное обеспечение как форма проявления корпоративной социальной ответственности и мотивационный ресурс в управлении персоналом организации

Валишин Евгений Николаевич

Автором анализируются особенности корпоративной социальной ответственности в зарубежной практике ведения бизнеса. В качестве примера корпоративной социальной ответственности бизнеса в России рассматриваются негосударственные пенсионные фонды, и их мотивационный потенциал для управления персоналом организации. Затронуты вопросы, связанные с доверием к пенсионным программам и негосударственным пенсионным фондам (НПФ), а также ответственность самих фондов за вложение денежных средств вкладчиков по обеспечению доходности. Участники пенсионного рынка управления активами (пенсионный фонд России, страховые компании, частные пенсионные фонды) имеют возможность выступить в качестве источника среднесрочного финансирования. В статье приводятся примеры из практики пенсионных фондов, а также способы включения корпоративной социальной ответственности в основные направления деятельности акционерных обществ. Рассматривается возможности и особенности активизации мотивационных ресурсов в процессе развития пенсионных программ.

Ключевые слова:корпоративная социальная ответственность, негосударственные пенсионные фонды, распространение принципа ответственного инвестирования, социальная ответственность бизнеса, мотивационное управление, мотивационные ресурсы