Функциональная модель оценки уровня развития корпоративной культуры

Немцов Денис Владимирович

В данной статье приведен пример построения графического профиля уровня развития корпоративной культуры. За основу механизма построения модели был взят подход Д. Денисона и его коллег. Главной отличительной особенностью в предлагаемой модели Корпоративной культуры организации является функциональный подход.

Ключевые слова:Корпоративная культура, функции Корпоративной культуры, графический профиль Корпоративной культуры, уровень развития Корпоративной культуры, модель Д. Денисона.