Кадровый потенциал российских вузов: состояние и перспективы развития

Гаркуша Наталия Викторовна, Ланец Тамара Николаевна

Теория и практика управления персоналом утверждает, что одним из эффективных инструментов развития современных организаций является кадровая стратегия и кадровая политика, что в полной мере можно отнести к системе образования. Как и стратегия развития вуза, кадровая политика разрабатывается с учетом внутренних ресурсов и традиций организации высшего образования, а также возможностей и угроз, существующих во внешней среде. Сегодня вузы используют методы управления персоналом, нацеленные на получение от своих работников конкурентного преимущества. В статье дан анализ изменений в системе высшего образования РФ, в результате которого отмечается, что во многих вузах страны, даже ведущих, остро стоит проблема омоложения состава педагогических кадров и одновременно наращивания их профессионального уровня.

Ключевые слова:кадровая политика, кадровый потенциал, управление персоналом, система образования, стратегия развития, профессорско-преподавательский кадровый состав вуза.