Совершенствование организации труда государственных и муниципальных служащих

Захарова Виктория Алексеевна

В России хотя и сложились конституционные основы государственной службы как механизма управления государством, кардинально отличающегося от советской системы управления, но единая нормативная правовая база регулирования государственно-служебных отношений все же не была создана. К тому же государственная служба и на федеральном уровне, и на уровне субъектов РФ осуществлялась как служба в отдельном государственном органе, что было недопустимо для эффективного государственного управления. На сегодняшний день большое значение в современной России приобретает организационные основы муниципальной службы. Одним из аспектов является анализ и совершенствование организации труда служащих в муниципальных образованиях. В работе проанализированы возможности повышения эффективности труда муниципальных служащих администрации городского округа «Город Калининград». С учетом проблематики выбранной темы исследования необходимо определить направления совершенствования организации труда государственных и муниципальных служащих. В основу исследования положена гипотеза о том, что на совершенствование организации труда государственных и муниципальных служащих влияют такие факторы, как реформирование государственной службы РФ, особенности организации и регулирования труда, а также ответственность государственных и муниципальных служащих. В статье исследуется система государственной службы РФ, проблемы ее регулирования и совершенствования, определяются основные принципы построения и реформирования системы государственной службы РФ, выявляются современные проблемы, возникающие при организации трудовых отношений государственных служащих, и определяются направления их совершенствования, определяются особенности организации и регулирования труда муниципальных служащих, затрагиваются вопросы принципы организации и функционирования муниципальной службы в РФ, предлагаются пути совершенствования организации труда муниципальных служащих, дается характеристика дисциплинарной и административной ответственности государственных и муниципальных служащих, затрагиваются вопросы конфликта интересов на государственной и муниципальной службе, определяется механизм его преодоления.

Ключевые слова:государственная служба, муниципальная служба, эффективность труда, совершенствование организации труда, государственные служащие, муниципальные служащие, принципы государственной службы, организация управления, служебные отношения, правовая регламентация.