Журнал «Современная Наука»

Компетентностный подход к управлению человеческими ресурсами вуза в условиях цифровизации образования

Соколова Ирина Александровна (к.ф.н, доцент, Дальневосточный государственный университет путей сообщения)

Соколов Александр Валерьевич (к.т.н., Дальневосточный государственный университет путей сообщения)

Калиновская Наталия Александровна (к.э.н., доцент, Дальневосточный государственный университет путей сообщения)

Анализируются изменения, происходящие на рынке труда под воздействием цифровой экономики. Подчеркивается важность высшего образования для подготовки специалистов, отвечающих современным требованиям работодателей. Акцентируется внимание на компетентностном подходе в управлении человеческими ресурсами вуза, как инструменте, направленном на поддержку изменений, происходящих в образовательной парадигме вуза. Рассматриваются ключевые компетенции преподавателя вуза, необходимые для реализации образовательной услуги в современных условиях.

Ключевые слова:Цифровая экономика, человеческий капитал, компетенции, компетентностный подход к управлению человеческими ресурсами, цифровизация образования, личный бренд преподавателя, лидерство, цифровые компетенции.

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Соколова И. А., Соколов А. В., Калиновская Н. А. Компетентностный подход к управлению человеческими ресурсами вуза в условиях цифровизации образования // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2022. -№04. -С. 102-106 DOI 10.37882/2223-2974.2022.04.29

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"