Жлобич Наталья Петровна (независимый исследователь
г. Тула, РФ)
|
В данной статье автор выдвигает гипотезу, согласно которой одним из основных условий привлечения квалифицированных кадров в сфере медицинского бизнеса является развитая, эффективная корпоративная культура. Целью данного исследования является анализ корпоративной культуры в медицинском бизнесе как условия привлечения квалифицированных кадров. выполненный систематизированный литературный обзор и контент-анализ, а также анализ корпоративных культур медицинских организаций города Тула помогли определить основные вектора и сформулировать рекомендации для формирования и развития такой корпоративной культуры медицинских организаций, которая способствовала бы привлечению наиболее квалифицированных специалистов, обладающих ключевыми навыками и знаниями. В статье подробно изложены предлагаемые рекомендации.
Ключевые слова:корпоративную культура, медицинская организация, квалификация, медицинский бизнес, квалифицированные кадры
|
|
|
Читать полный текст статьи …
|
Ссылка для цитирования: Жлобич Н. П. Анализ корпоративной культуры в медицинском бизнесе как условия привлечения квалифицированных кадров // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2022. -№10. -С. 25-28 DOI 10.37882/2223-2974.2022.10.13 |
|
|