Поздеев Максим Андреевич (аспирант кафедры технологий управления ФГБОУ ВО «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого»)
Тренин Герман Михайлович (аспирант кафедры технологий управления ФГБОУ ВО «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого»)
| |
в статье рассматриваются трансформации российской практики управления человеческими ресурсами на предприятиях сферы услуг в период пандемии коронавируса в 2020-2021 гг. Выявляются новые функции, которые выполняли кадровые службы в условиях экономического кризиса, вызванного введением антиэпидемиологических мер. Выявляются изменения в кадровой политике предприятий сферы услуг как повышенная роль компьютерной грамотности, необходимость решать проблему сохранения таких кадров при невозможности ими вести полноценную трудовую деятельность, прекаризация человеческих ресурсов, развитие технологий smart-рекрутинга и zero-HR.
Ключевые слова:кадровая политика, управление человеческими ресурсами, сфера услуг, кризис, пандемия
|
|
| |
|
Читать полный текст статьи …
|
Ссылка для цитирования:
Поздеев М. А., Тренин Г. М. Кадровая политика на предприятиях сферы услуг в условиях пандемического кризиса // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2022. -№12/2. -С. 86-89 DOI 10.37882/2223-2974.2022.12-2.24 |
|
|
ПРАВОВАЯ
ИНФОРМАЦИЯ:
