ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕМОКРАТИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ IT-КОРПОРАЦИЙ

Зуенко Инна

Изменение окружающей среды и социальное неравенство становятся все более насущными проблемами. В этой статье утверждается, что переход к более демократическим формам организации внутри корпораций может быть важной частью изменений. Демократическая организационная практика может позволить корпорациям успешно добиваться социальных и экологических целей наряду с финансовыми, что также важно для решения социальных проблем. Затем предлагается программа исследований для изучения демократизации организаций и ее последствий.

Ключевые слова:корпоративное гражданство, корпоративное управление, корпоративная социальная эффективность и окружающая среда, корпоративная социальная ответственность, КСО, доминирование, управление, производственные отношения, власть, сопротивление, работа