СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМОЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ (НА ПРИМЕРЕ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ)

Бизин Сергей Викторович

Качество и доступность медицинской помощи, оказываемой населению, напрямую зависит от уровня организации и управления медицинскими кадрами, как в регионе, так и в конкретном учреждении. В виду проблематики сферы охраны здоровья в нашей стране реализуется государственная кадровая политика, направленная на обеспечение системы здравоохранения квалифицированным персоналом. В последние годы роль медицинских кадров и значение выстроенной системы обеспечения медицинским персоналом еще более возросла в связи с новым вызовам и угрозам, вызванными пандемией COVID-19. В своей работе автор статьи раскрывает проблему дефицита кадров в отрасли здравоохранения, дает оценку организации и управления региональной системой обеспечения медицинскими кадрами. По итогам анализа автором даны предложения по совершенствованию реализации кадровой политики в системе здравоохранения в Липецкой области.

Ключевые слова:государственная кадровая политика, управление медицинскими кадрами, дефицит медицинских кадров, проблемы обеспечения медицинскими кадрами, здравоохранение, регион