СОВРЕМЕННЫЕ «ТИХИЕ» ТРЕНДЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Горскина Людмила Степановна

Изменения представления о человеке в организации требует эффективных способов работы с персоналом. Статья посвящена новым современным подходам в управлении персоналом, таким как «тихое увольнение» и «тихий найм». Выделены основные причины распространения данных трендов. Анализируются достоинства и недостатки стратегии «тихого найма». Рассмотрено как можно избежать возникших проблем и минимизировать кадровые риски при «тихом найме».

Ключевые слова:тренд, тихий найм, тихое увольнение, достоинства, недостатки, кадровые риски