ВАРИАТИВНАЯ ПРИРОДА ДУАЛИЗМА СОВРЕМЕННОГО ТРУДОВОГО ПРАВА (ИССЛЕДОВАНИЕ НА ПРИМЕРЕ СТРАН, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ОСНОВОПОЛОЖНИКАМИ БРИКС)

Абдуллаев Эльшан Эльшадоглы

Целью данной статьи является изучение вариативной природы дуализма трудового права на примере стран, являющихся основоположниками БРИКС. Методология. Методологической основной данного исследования является структурно-правовой подход, позволивший представить дуализм международного и национального трудового права как совокупность различных моделей, обеспечивающих гармонизацию двух уровней правовых систем – национального и международного. В качестве основной методики, используемой в процессе работы над статьей, использовался формально-юридический метод, а также применялась методика компаративного анализа. Результаты. Автором структурированы актуальные модели гармонизации норм национального и международного права с опорой на дуалистическую парадигму развития современной правовой системы, выделены дифференцированные признаки данных моделей. Полученные результаты могут быть использованы в процессе дальнейшего научного поиска, ведущегося в рамках взаимодействия международной и национальной правовых систем с учетом объективного наличия правового дуализма. Вывод. Несмотря на активное участие в международных трудоправовых инициативах, страны БРИКС отстаивают суверенное право на интерпретацию и реализацию трудовых норм, что приводит к асимметрии правовой интеграции, представляющей собой сложную динамическую систему взаимодействия национального законодательства с международными стандартами, где каждая из сторон стремится каким либо образом сохранить баланс между национальными интересами и глобальными международными обязательствами.

Ключевые слова:международное трудовое право, национальное трудовое право, дуализм, имплементация, гармонизация, правовое регулирование.