Журнал «Современная Наука»

Основные положения континентально-европейской модели корпоративного договора

Артамкина Елена Валентиновна (аспирант, ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет»)

С учетом существования двух основных моделей корпоративных договоров (англо-американской и континентально-европейской) существенное значение имеет вопрос о том, по какому пути регулирования корпоративного договора пошел российский законодатель. Для этого, в частности, представляется необходимым выделить основные признаки континентально-европейской модели корпоративного договора, что и сделано в настоящей статье. Автор статьи обращается к нормативным актам Италии, Германии, Швейцарии и Франции с целью определить правовую природу континентально-европейской модели корпоративного договора, исследует содержание договора, его участников, нормативно установленные требования к форме договора, а также обязательности публичного раскрытия информации о заключении договора. Нормативное регулирование корпоративного договора имеется только в Италии. В Германии, Швейцарии и Франции корпоративные договоры заключаются на основании общих норм – принципов права типа свободы договора, доктрины и судебной практики. Делается вывод о том, что в романо-германской правовой системе корпоративный договор не является корпоративным актом, он носит исключительно обязательственно-правовой характер.

Ключевые слова:корпоративный договор, акционерное соглашение, публичный порядок раскрытия, гражданско-правовой договор, публичные общества, непубличные общества.

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Артамкина Е. В. Основные положения континентально-европейской модели корпоративного договора // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2016. -№08. -С. 58-62

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"