Современные процедуры и методы управления персоналом и оценка их эффективности

Красавина Екатерина Валерьевна, Забайкин Юрий Васильевич, Радионов Андрей Владимирович

Важно отметить, что не все процедуры и методы управления персоналом, используемые в настоящее время на предприятии, приводят к положительным результатам. Одними из условий их успешного применения является их комплексность и систематичность. Современной управленческой науке известно множество процедур и методов управления, дающих положительный эффект. В данной научной статье ее авторы исследуют процедуры и методы менеджмента человеческими ресурсами, которые могут привести к экономическому, социальному и психологическому эффекту. Наряду с этим в работе раскрыты стратегические направления развития современных процедур и методов управления персоналом.

Ключевые слова:Персонал, человеческие ресурсы, людские ресурсы, менеджмент персоналом, процедура управления персоналом, методы управления персоналом, экономический эффект, социальный эффект, психологический эффект