Качественное внедрение KPI. Дань моде или фундамент успешной деятельности предприятия

Сухотерин Дмитрий Александрович

Система мотивации работника, ориентированная на стратегию развития, в конечном итоге состоит из набора KPI, за которые он отвечает, и оценка их выполнения влияет на итоговую премию. Таким образом, именно KPI и является той системой, которая поможет сотрудникам достигать поставленных целей, а руководству – регулировать рабочий процесс. KPI имеет более совершенный контроль над работой сотрудников, что рассмотрено и обосновано в данной статье.

Ключевые слова:Система мотивации; KPI; стратегия развития; контроль; мотивация сотрудников.