Современные концепции управления инновационным развитием человеческого капитала

Евлоев Руслан Гириханович

Актуальность. Актуальность научного исследования обусловлена стремительным этапом развития инновационной экономики, одним из составляющих компонентов которой выступает человеческий капитал. С целью обеспечения эффективного проведения мероприятий по цифровизации и развитию инновационной экономики на территории Российской Федерации, необходимы сопутствующие ресурсы, среди которых человеческий капитал, стратегия инновационного развития которого – актуальный вопрос для нашего государства. Цель исследования заключается в проведении исследовательского анализа особенностей основных современных концепций, используемых при управлении инновационным развитием человеческого капитала. Задачи исследования. В рамках статьи рассмотрена необходимость формирования модели инновационной экономики. Описана характеристика стратегии инновационного развития человеческого капитала. Перечислены трансформационные процессы, наблюдаемые в рамках развития инновационной экономики и с учетом ее влияния на рынок труда. Рассмотрены особенности основных современных концепций управления инновационным развитием человеческого капитала, которые используются в отечественной и зарубежной практике. Предложена модель, направленная на управление инновационным развитием человеческого капитала в условиях современной трансформации экономики. Результаты исследования. Основными современными концепциями управления инновационным развитием человеческого капитала выступают концепция удовлетворенности потребностей предприятия, концепция поиска решений, направленных на предвидение, концепция формирования команд ориентированных специалистов и сотрудников, концепция формирования новых компетенций персонала и концепция управления обучением персонала. При этом, можно предложить следующую модель управления инновационным развитием человеческого капитала, формирующуюся из получения образования, формирования готовности к саморазвитию, получения цифровой грамотности, формирования интеллектуального капитала, создания умений комплексного использования знаний и формирование условий конкурентоспособности на рынке труда.

Ключевые слова:инновационное развитие; человеческий капитал; трудовые ресурсы; человеческие ресурсы; инновационная экономика; инновационная деятельность; цифровая трансформация; производительность труда; качество человеческих ресурсов.