Интеллектуализация труда, как фактор повышения конкурентоспособности на горнодобывающих предприятиях

Изосимов Никита Павлович

научная статья посвящена проведению исследовательского анализа характеристики процессов интеллектуализации труда рабочего персонала, как ключевого фактора в управлении и повышении конкурентоспособности предприятий горнодобывающей промышленности экономики Российской Федерации. Актуальность исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день уровень производительности труда человеческих ресурсов горнодобывающих предприятий страны находится на низком уровне. Соответственно, формируется острая необходимость разработки мероприятий и принятия механизмов повышения эффективности труда, что возможно при помощи внедрения цифровых технологий и профессионального развития интеллектуальных способной сотрудников. В рамках статьи проанализированы актуальные проблемы обеспечения высокого уровня производительности труда предприятиями горнодобывающей промышленности российской экономики. Рассмотрены теоретические аспекты понятия «управление конкурентоспособностью», «производительность труда» и «интеллектуализация труда. Приложены перспективные направления развития системы интеллектуализации труда, которые могут поспособствовать повышению качества труда и развития персонала. Рассмотрены механизмы развития системы интеллектуализации труда через профессиональное обучение персонала.

Ключевые слова:интеллектуализация труда; производительность труда; эффективность труда; горнодобывающее предприятие; горнодобывающая промышленность; развитие персонала; цифровые технологии; повышение конкурентоспособности; обучение персонала.