СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ МЭРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ: РОЛЬ ПОЛИТИЧЕСКОЙ КОНКУРЕНЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И КУЛЬТУРНОГО КАПИТАЛА

Шиндяев Владислав Васильевич

В статье приводятся результаты исследования социально-профессионального потенциала мэров муниципалитетов Иркутской области. Анализ данных территориальной избирательной комиссии о кандидатах и избранных мэрах городских округов и муниципальных районов области за период с 2000 по 2022 гг. позволил охарактеризовать как общий потенциал всего корпуса кандидатов, так и реализацию этого потенциала в виде социально-профессиональных характеристик избранных мэров. В ходе анализа была проведена оценка культурного и социального капитала кандидатов, их политического и профессионального опыта, а также роль политической мотивации и политической конкуренции. Было выявлено, что главным фактором, определяющим профессиональный уровень корпуса мэров, является наличие политико-управленческого опыта, и прежде всего – опыта работы в аналогичной должности. Такой опыт обеспечивает политическую социализацию и символический капитал, но в то же время препятствует доступу к должности мэра для людей с высоким культурным капиталом, но не включенным в политико-властную систему.

Ключевые слова:местное самоуправление, муниципалитеты, мэры, профессионализм, культурный капитал