СИСТЕМА МЕЖДУНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА И ЕЁ ОСМЫСЛЕНИЕ С ПОЗИЦИЙ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАРАТИВИСТИКИ

Абдуллаев Эльшан Эльшадоглы

Актуальность. В настоящее время система международного права находится в состоянии кризиса, оказывающего воздействие на различные области правового регулирования, в том числе и на трудовое право. Решение данной проблемы связано с активизацией её научного осмысления с использованием различных методологических подходов, в том числе и ориентируясь на использование сравнительно-правового подхода к исследованию трудоправовых явлений. Цель. Описанная выше ситуация определяют цель данной статьи – исследовать систему международного трудового права с позиций современной компаративистики. Методология. В основе методологии данного исследования лежит философская парадигма осмысления проблем юридического регулирования на различных уровнях функционирования правовой системы, а также методика системного представления правовой реальности, имеющей, как минимум, два уровня организации («наднационального уровня» и «национального уровня» правового регулирования). Результаты. С точки зрения компаративистики современное международное трудовое право представляет собой комплексный объект исследования, в центре которого лежит стремление к универсализации правовых норм, а на периферии находятся национальные системы трудового права, которые взаимодействуют между собой в международно-правовом пространстве (когда международные правовые нормы органично входят в систему национального трудового законодательства), а также в пространстве межнациональном (когда международные правовые нормы становятся общей доминантой для сближения трудоправовых систем различных государств), и, кроме того, в пространстве воздействия национальных правовых норм на систему международного трудового права. Выводы. Проведённое исследование даёт возможность говорить, что методология сравнительного правоведения является важной составной частью осмысления сущности современной системы международного трудового права и тех проблем, которые в настоящее время препятствуют его повсеместному использованию в решении трудоправовых проблем в различных странах и регионах мира.

Ключевые слова:трудовое право, международное право, регулирование, сравнительное правоведение, модель, различия, универсальность