РОЛЬ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ПОВЫШЕНИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ

Щенникова Елена Ивановна

В условиях глобализации и цифровой трансформации конкурентоспособность организации все меньше зависит от обладания уникальными активами и все больше - от способности к непрерывному обновлению и адаптации. Инновационный менеджмент, традиционно рассматриваемый как инструмент управления разработкой новых продуктов и технологий, эволюционирует в комплексную систему, трансформирующую стратегию, культуру и бизнес-модели компании. Статья посвящена анализу роли современного инновационного менеджмента как ключевого драйвера устойчивого конкурентного преимущества. Целью статьи является комплексный анализ роли современного инновационного менеджмента как системного фактора повышения конкурентоспособности организаций. В ходе исследования выявлены системные проблемы, сдерживающие инновационную активность: глубоко укорененная рискофобия и сопротивление изменениям, отсутствие видимого и последовательного лидерства со стороны топ-менеджмента, разобщенность структур и процессов, а также сложности с измерением и демонстрацией ценности инновационной деятельности для бизнеса. Пути решения этих проблем лежат в плоскости целостных организационных изменений. Главными из них являются: целенаправленное формирование культуры, поощряющей эксперименты и обучение на ошибках; активное и видимое вовлечение высшего руководства в роль спонсоров и адвокатов инноваций; внедрение структур распределенного управления инновациями через сети внутренних чемпионов; использование специализированных цифровых платформ и data-аналитики для повышения прозрачности и обоснованности управленческих решений. Перспективы развития инновационного менеджмента связаны с его дальнейшей интеграцией с цифровой трансформацией, активным использованием искусственного интеллекта для анализа трендов и идей, углублением практик открытых инноваций и устойчивого развития.

Ключевые слова:инновационный менеджмент, конкурентоспособность организаций, организационные инновации, инновационная культура, стратегическое лидерство, цифровая трансформация