Журнал «Современная Наука»

КОНСТРУКТИВНЫЙ КОНФЛИКТ КАК СПОСОБ УПРАВЛЕНИЯ В КОНТЕКСТЕ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Хазиев Линар Борисович (к.п.н., PhD, доцент кафедры конфликтологии СПбГУП)

Бушмелева Милана Алексеевна (старший преподаватель кафедры конфликтологии СПбГУП)

В работе рассматривается сущность конструктивного конфликта, который представлен как инструмент, способствующий эффективному управлению и стимулированию коллективной деятельности. Опираясь на результаты исследований современных конфликтологов-теоретиков, авторы выдвигают ряд предложений по управлению организационными конфликтами.

Ключевые слова:конструктивный конфликт, конфликт-менеджмент, организационный конфликт, морально-психологический климат, управление конфликтом

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Хазиев Л. Б., Бушмелева М. А. КОНСТРУКТИВНЫЙ КОНФЛИКТ КАК СПОСОБ УПРАВЛЕНИЯ В КОНТЕКСТЕ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2024. -№03. -С. 80-83 DOI 10.37882/2223-2974.2024.03.29

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"