МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ОЦЕНКИ ТРАНСФОРМАЦИЙ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Эшматов Шарафчон Аскарович

В данной научной статье рассматриваются методологические подходы к оценке трансформаций, происходящих на рынке труда в условиях развития цифровой экономики в Республике Таджикистан. В работе подчёркивается, что Таджикистан взял курс на переход к инновационной модели экономического роста, что закреплено в таких документах, как Национальная стратегия развития на период до 2030 года. Цифровые технологии рассматриваются как ключевой компонент этого инновационного развития. В статье приводится обзор существующих методик оценки уровня цифровизации, включая подходы, предложенные Бостонской консалтинговой группой (Boston Consulting Group) и McKinsey, а также технологический и отраслевой подходы. Особое внимание уделяется анализу воздействия цифровизации на рынок труда, систематизированному по пяти основным направлениям: спрос на труд, предложение рабочей силы, производительность, структура вознаграждения и формы занятости. Автор выделяет три ключевых этапа в методике оценки влияния цифровизации на рынок труда: подготовительный, аналитико-расчётный и заключительный. В статье отмечается, что процесс перехода к цифровой экономике в Таджикистане находится на начальном этапе, и многие аспекты, связанные с её влиянием на трудовые ресурсы, требуют дальнейшего исследования. В целом, исследование подчёркивает, что цифровая трансформация является одним из центральных трендов экономического развития страны, затрагивающим как государственный, так и частный секторы.

Ключевые слова:цифровая экономика, рынок труда, цифровизация, инновации, методы оценки, цифровая трансформация, трудовые ресурсы.