ТРАНСФОРМАЦИЯ РЫНКА ТРУДА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ: РЕГИОНАЛЬНЫЕ ДИСПРОПОРЦИИ, ВЫЗОВЫ И ДРАЙВЕРЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Давыдов Роман Владимирович

Данная статья посвящена комплексному анализу трансформации регионального рынка труда Владимирской области, происходящей в условиях современных социально-экономических изменений. В рамках исследования рассмотрены и систематизированы ключевые тенденции занятости, проанализирована структура рынка труда и выявлены территориальные, отраслевые и квалификационные диспропорции. Выявлены ключевые вызовы, детерминирующие динамику рынка труда, а именно: демографические и технологические факторы, включая миграционный отток и несоответствие профессионально-квалификационной подготовки специалистов актуальным запросам региональной экономики. Особое внимание уделено анализу драйверов устойчивого развития, в частности: развитию человеческого капитала, поддержке сектора малого и среднего предпринимательства, стимулированию государственно-частного партнёрства и интенсификации инновационных и перспективных секторов экономики. Полученные результаты позволяют сформулировать научно обоснованные и практически значимые рекомендации для органов государственной власти, работодателей и образовательных учреждений, направленные на минимизацию существующих диспропорций и укрепление социально-экономической устойчивости региона.

Ключевые слова:Владимирская область, рынок труда, региональные диспропорции, занятость, безработица, устойчивое развитие, человеческий капитал государственно-частное партнёрство, инновационные секторы, демографические вызовы