РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ КАРЬЕРНОГО КОНСТРУИРОВАНИЯ

Фещенко Евгений Константинович

В статье рассматривается развитие профессионально значимых личностных качеств молодых специалистов в процессе карьерного конструирования. Представлены составляющие карьерного пространства. Определены факторы, влияющие на развитие профессионально значимых личностных качеств молодых специалистов. Определено, что формирование и развитие профессионально значимых личностных качеств молодого специалиста целесообразно осуществлять посредством профориентирования и профконсультирования, организации консультирования по проблемам личностного роста и выбора индивидуальной траектории карьерного продвижения. Представлена модель карьерного конструирования молодых специалистов. Отмечено, что одним из эффективных методов консультирования на данном этапе становятся тренинговые программы обучения по построению профессиональной карьеры. Сделан вывод о том, что развитие профессионально значимых личностных качеств молодого специалиста возможно на разных уровнях (ВУЗ, работодатель, личностный уровень индивида), а также в процессе их совместного взаимодействия. Наибольшую эффективность имеют методы консультирования, практической деятельности в рамках модели карьерного конструирования.

Ключевые слова:молодой специалист, карьерное конструирование, профессионально значимые личностные качества