СИНДРОМ ДЕФИЦИТА ВНИМАНИЯ И ГИПЕРАКТИВНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Коневцев Илья Владимирович, Родионова Елена Анатольевна

Данное исследование посвящено проблеме дезадаптации сотрудников с синдромом дефицита внимания и гиперактивности на рабочем месте. Исследования подчеркивают важность нейроразнообразия на рабочем месте. Обзор литературных источников по соответствующей теме показал, что трудности с концентрацией и мотивацией у взрослых с СДВГ могут влиять на их профессиональную деятельность и психологическое состояние. Использованы корреляционный анализ, регрессионный анализ и методики для измерения симптоматики СДВГ и показателей профессионального здоровья. Выявлена взаимосвязь СДВГ с профессиональным здоровьем. Отмечено, что необходимо учитывать особенности нейроразнообразия и адаптировать подходы к работе с нейроатипичными сотрудниками, чтобы обеспечить им оптимальные условия для профессиональной деятельности и благополучия. Обнаружена взаимосвязь между синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ) и показателями профессионального здоровья работающих взрослых. Сделан вывод о необходимости программ обучения навыкам адаптации для сотрудников с СДВГ на рабочем месте, а также обучающей программы для коллег и руководителей сотрудников с СДВГ с целью повышения осведомленности в этом вопросе.

Ключевые слова:синдром дефицита внимания и гиперактивности, профессиональное здоровье.