Журнал «Современная Наука»

Тайм-менеджмент и социокультурные факторы деятельности организации

Сафонов Кирилл Борисович (к.филос.н., доцент, Новомосковский институт (филиал) Российского химико-технологического университета им. Д.И. Менделеева)

В статье рассматриваются особенности влияния социокультурных факторов на деятельность организации. В данном контексте особое значение приобретает применение технологий тайм-менеджмента. Использование рассматриваемого подхода можно понимать как средство повышения эффективности управления, приведения его в соответствие с системой социальных ценностей.

Ключевые слова:тайм-менеджмент, организация, персонал, социальные ценности, человеческий фактор, социокультурные факторы, система ценностей, организационно-управленческая деятельность.

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Сафонов К. Б. Тайм-менеджмент и социокультурные факторы деятельности организации // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Познание. -2016. -№09-10. -С. 86-88

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"