Значение ценностных ориентаций как фактора в формировании организационной культуры и межкультурного взаимодействия в организациях производственной сферы Республики Крым

Король Ольга Феликсовна

В статье рассмотрена и обоснована позиция автора относительно проблемного поля детерминации организационной культуры современной организации. Представлены результаты анализа номенклатуры ценностных ориентаций, определяющей содержательные характеристики организационной культуры и межкультурного взаимодействия сотрудников организаций производственной сферы. Такая позиция может быть интересна специалистам в области социальной психологии и организационного управления.

Ключевые слова:межкультурное взаимодействие, ценностные ориентации, организационная культура, организация, группа, ценности.