ПСИХОКОРРЕКЦИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ У СОТРУДНИКОВ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СФЕРЫ

Рядинская Евгения Николаевна, Волобуев Вахтанг Вячеславович, Чабелец Елена Николаевна

В данной статье представлены результаты формирующего эксперимента по проблеме психокоррекции трудовой мотивации. Разработана психокоррекционная программа, которая строилась с учетом специфики деятельности телекоммуникативной сферы и особенностей управления персоналом. Основной упор сделан на необходимости формирования приемлемой мотивационной модели трудового поведения и создание благоприятного производственного микроклимата в коллективе. Авторами разработана социально-психологическая анкета «Погружение в деятельность», позволяющая участникам испытать «ощущение потока». При анализе динамики трудовой мотивации выявлено повышение мотивации достижения успеха на 30%, зафиксирован значительный рост уровня внутренней трудовой мотивации и одновременно снижение доли внешней отрицательной мотивации в мотивационной структуре. Вследствие проведения коррекционных мероприятий внешняя отрицательная трудовая мотивация у испытуемых снизилась в 80% случаев.

Ключевые слова:трудовая мотивация; мотивация успеха; мотивация избегания; внутренняя мотивация, телекоммуникационная сфера