Журнал «Современная Наука»

Russian (CIS)English (United Kingdom)
 МОСКВА +7(495)-142-86-81

Профессионализм и карьера современного специалиста

Арпентьева Мариям Равильевна  (Д.псх.н., профессор, с.н.с., Калужский государственный университет имени К.Э. Циолковского)

В настоящее время общим является понимание необходимости интеграции культуры организации и сотрудников, снятие противоречий между культурой сотрудников и предприятия, достижения гармонии, равновесия. Особое значение приобретает здесь проблема трудовой мотивации, определяющей направленность индивидуального карьерного и профессионального развития, а также проблема мотивации организационной: необходима характеристика организационной и профессиональной культур не только в их «статическом», но и динамическом аспектах. Специалист и организация могут «потерпеть» несовершенства и ошибки друг друга, если 1) работа над ошибками ведется, человек и/или организация заинтересованы друг в друге, 2) задано и реализуется определенное, устраивающее обе стороны направление этой работы (мотивация личностного и организационного развития и связанные с нею феномены). При отсутствии этих двух моментов, жизнь и организации, и специалиста, связаны со многими неприятными, деструктивными моментами.

Ключевые слова:мотивы, профессионализм, карьера, теории карьеры

 

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Арпентьева М. Р. Профессионализм и карьера современного специалиста // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Познание. -2017. -№03-04. -С. 28-32
ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"