Психологические модели лиц, занимающих руководящие должности и оценка эффективности преодоления ими стрессовых ситуаций

Синайский Дамиан Димитрианович

В статье проведен анализ проблемы психологических особенностей руководителей с точки зрения эффективности преодоления ими стрессовых ситуаций. Рассмотрены психологические модели личности руководителей с позиции коллекционного и функционального подходов. Данные психологические модели позволяют описать профессионально-важные качества и способности руководителей, позволяющие успешно выполнять управленческие функции не только в стандартных, но и в стрессовых ситуациях. Выделены психологические качества и способности, особенности совладающего со стрессом поведения руководителей, позволяющие успешно справляться со стрессовыми ситуациями, которые сопровождают управленческий труд.

Ключевые слова:руководитель, управленческая деятельность, стресс, профессионально-важные качества, совладающее поведение.