КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ МЕТАФОРА КАК СРЕДСТВО ОТРАЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ГАБИТУСА

Ефремова Елизавета Валериевна

Целью данной статьи является рассмотрение роли метафор в организационном дискурсе, а именно, концептуальных метафор как отражения организационного габитуса. Основным методом, примененным в настоящей работе, был социопсихолингвистический эксперимент с респондентами-сотрудниками различных организаций различных сфер деятельности, среди которых: менеджемент, медицина, образование, услуги и др. Анализ данных проводился с опорой на исследования зарубежных авторов в области корпоративного дискурса и организационного габитуса. Особенное внимание уделяется сравнению результатов проведенного нами исследования, с выводами и тенденциями в выражении и эволюции организационного габитуса, сформулированными в работах зарубежных ученых.

Ключевые слова:организационный дискурс, метафора, габитус, лингвокультурология, социопсихолингвистика