Онлайн-обучение в рамках корпоративного образования

Сударикова Светлана Владимировна

В настоящее время технологии онлайн-обучения являются экономически эффективными инструментами, позволяющими повысить качество обучения в рамках корпоративного образования. Переход компаний на удаленный формат наглядно продемонстрировал востребованность онлайн-обучения в рамках корпоративного образования. Онлайн-курсы вырабатывают навыки преодоления системных недостатков, позволяют постоянно и своевременно повышать уровень подготовки персонала, могут служить для обеспечения эффективности повышения профессиональной компетентности за счет применения знаний, навыков и компетенций на практике. Проанализированы приоритеты корпоративного обучения, совокупность образовательных структур, обеспечивающих образовательные потребности компании. Онлайн-обучение анализируется автором в разрезе с идеями машинного обучения и теорией формирования умений, навыков в образовательном процессе.

Ключевые слова:корпоративное образование, программное обучение, онлайн-обучение, тьютор, компетенции, цели корпоративного образования.