Журнал «Современная Наука»

Демотивация персонала как фактор снижения организационной эффективности

Власюк Галина Викторовна (кандидат социологических наук, доцент Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ) )

в статье рассматривается взаимосвязь и взаимозависимость эффективности организации и мотивации/демотивации персонала. Анализируются формы проявления демотивации, особенности формирования открытой и скрытой демотивации. Акцентируется внимание на несправедлисвости распределения, как инструменте формирования демотивации персонала. На конкретных примерах анализируются причины и формы проявления демотивации в рабочем коллективе.

Ключевые слова:организация, мотивация, мотивирование, демотивация, модель поведения, проблемная зона

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Власюк Г. В. Демотивация персонала как фактор снижения организационной эффективности // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ. -2015. -№07-08. -С. 58-64

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"