Социально-психологический аспект управленческой компетентности руководителя

Орлова Ольга Николаевна

Проведен анализ социально-психологических аспектов управленческой компетентности руководителя. Представлены связи информационно-аналитических способностей руководителя и объема информации по поступающей в процессе его профессиональной деятельности. Выбор оптимального стиля руководства определяется характером задачи, стоящей перед коллективом. Предлагается учет закономерности системы, в отношении которой реализуется управление. Рассмотрены информационно-аналитические способности руководителя по отношению к исходному уровню, в том числе постоянные процессы изменения и дополнения по объему поступающей информации позволяют оценить способности руководителя. Рассматривается комплекс организационных процессов в целом, внедрение которого предлагается через ориентацию на все группы факторов, актуальных для соответствующего уровня компетенции руководителя, то есть можно говорить о широкой ориентации целей руководителя.

Ключевые слова:социально-психологическая компетентность; авторитарный стиль руководства; коллегиальный стиль; минимизация воздействия в управлении; социальные и социально-психологические последствия принимаемых решений; классификация стилей управленческой деятельности, излишний догматизм; негибкость мышления.