ОБЕСПЕЧЕНИЕ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В ПРОЦЕССЕ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА

Казаков Никита Петрович

В статье рассматривается сущность понятия адаптация, рассмотрены различные виды и методы адаптации сотрудников в государственных учреждениях в процессе организации системы наставничества. Предложены авторские определения понятий «наставничество», «адаптация» и «обеспечение адаптации», исследованы особенности наставничества при обеспечении адаптации сотрудников государственных учреждений, а также такие инструменты наставничества как индивидуальный план адаптации, инструктирование и обратная связь. Представлены особенности применения инструментария наставничества, составляющих основу системы наставничества в государственных учреждениях. Рассмотрены работы отечественных авторов, посвященные процессу подготовки специалистов учреждений к осуществлению наставнической деятельности. Предложен формат взаимодействия государственных учреждений и учреждений образования, основанный на использовании системы наставничества как основы для дообучения выпускников требуемым компетенциям.

Ключевые слова:наставничество, адаптация сотрудников, государственное управление, кадровая политика, государственные учреждения.